孔維，女，1988年生，中共黨員，2011年進(jìn)入鄭州市軌道交通公司，從事人事招聘、外事管理工作。參加工作以來(lái)，她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了領(lǐng)導和同事的廣泛贊譽(yù)，并先后獲得2013年度“鄭州市國資系統平安建設工作先進(jìn)個(gè)人”、公司2015年度“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號。
一、主動(dòng)學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力
萬(wàn)事開(kāi)頭難。2011年，孔維同志初涉人力資源工作，對于人事檔案、勞動(dòng)合同、人事信息統計、招聘面試、境外培訓等工作內容讓她覺(jué)得自己還只是個(gè)人力資源工作的“邊緣人”。時(shí)逢公司大規模招聘人才，培訓工作也開(kāi)始啟動(dòng)，這些工作對于一個(gè)新人來(lái)講，任務(wù)重、壓力大，是一個(gè)很大挑戰，但是她倒覺(jué)得這是一個(gè)鍛煉溝通、協(xié)調能力的好機會(huì )，是一次學(xué)習的好機會(huì )。針對外事工作，因無(wú)先例可循，她便利用各種時(shí)機學(xué)習相關(guān)政策，經(jīng)常請教本市其他公司辦理經(jīng)驗，功夫不負有心人，公司第一批培訓工作順利完成，也填補了公司外事工作的空白。
起步的順利并沒(méi)有讓孔維對自己的工作滿(mǎn)意，為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平，她積極參加培訓，閱讀人力資源專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，考取了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。為進(jìn)一步提高管理水平，更好服務(wù)于工作，自2014年她放棄了周末休息時(shí)間，報考了鄭州大學(xué)在職研究生，如今她已完成在校專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，在職研究生學(xué)習也即將畢業(yè)。通過(guò)知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實(shí)際情況，先后擬寫(xiě)了公司的《招聘管理規定》、《勞動(dòng)合同管理規定》等多項人力資源管理制度，為公司人力資源工作的規范化起到了重要推動(dòng)作用。5年多時(shí)間，孔維已從剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人成功蛻變?yōu)楣镜臉I(yè)務(wù)能手。
    二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好各項工作
孔維同志深知人力資源工作在公司發(fā)展中的重要性，勤勉敬業(yè)，無(wú)私奉獻。在校園招聘工作中，積極宣傳推薦公司，為公司招賢納才。在社會(huì )招聘工作中，她嚴守招聘紀律，按照招聘流程，一絲不茍。幾年來(lái)，她參與公司社會(huì )招聘40余次，共錄用3000余人，未出現一次錯誤，為新增線(xiàn)路的開(kāi)通運營(yíng)提供了有力的人才保障。
2015年度公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才社會(huì )招聘，首次接受報名簡(jiǎn)歷達到12000余份。作為招聘組織者，在簡(jiǎn)歷審核環(huán)節，她給參與審核的人員劃了一道硬杠杠：必須認真、用心審核每一位應聘者的簡(jiǎn)歷，絕不留任何死角。在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，加班加點(diǎn)，經(jīng)過(guò)連續71天的簡(jiǎn)歷初審、復審、復核、資格審查、面試等環(huán)節，最終錄取697人。此次招聘首次采取不記名、不標識方式，雖然增加了工作量和工作難度，卻有效保證了招聘的公平性。
2016年運營(yíng)站務(wù)員招聘簡(jiǎn)歷審核環(huán)節，參與報名人員達20000余人，應聘者涉及專(zhuān)業(yè)2500余個(gè)，包含了全國2200所高校畢業(yè)生，因為報名人數多，應聘者專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)不規范、內容信息不完整、基礎信息填寫(xiě)錯誤等現象屢見(jiàn)不鮮，在審核環(huán)節造成很大困難，參與審核人員已不能從簡(jiǎn)歷上判斷應聘者相關(guān)信息，為不錯過(guò)任何一個(gè)可用之才，保證應聘者公平參與招聘，簡(jiǎn)歷信息有任何不清楚，她都會(huì )通過(guò)電話(huà)一一核實(shí)，連續兩個(gè)月加班加點(diǎn)審核簡(jiǎn)歷至凌晨。工作雖然辛苦，但卻保證應聘者簡(jiǎn)歷信息真實(shí)可用。為保證審核質(zhì)量，她從國家教育部網(wǎng)站下載了正規院校的明細表，遇到有疑問(wèn)通過(guò)給各個(gè)高校打電話(huà)咨詢(xún)，同時(shí)找來(lái)08年至13年《招生之友》確認應聘者畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)，從而最大程度上保證應聘者的信息準確無(wú)誤。
招聘工作直接關(guān)系到公司的人才支撐，關(guān)系到公司的未來(lái)發(fā)展，也是關(guān)系到每個(gè)應聘者的切身利益和對公司的第一印象?？拙S同志深知責任重大，從不敢掉以輕心，對待每個(gè)應聘者都熱情服務(wù)，不厭其煩。對待每份簡(jiǎn)歷都認真閱讀，細心審核。贏(yíng)得了應聘人員的交口稱(chēng)贊。
人事管理、招聘管理工作，政策性強，方方面面的誘惑多，孔維始終嚴格要求自己，他廉潔自律，工作上高要求，生活上低標準，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵，以身作則，切實(shí)做好廉潔自律工作。
三、兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨終不悔
人事招聘工作要求細致嚴謹，需要審核匯總各類(lèi)人事數據、信息，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。作為人事招聘工作者，她深知人的事，事事無(wú)小事的道理，千頭萬(wàn)緒，如果信息失真，會(huì )對各方面的管理帶來(lái)不可估量的損失，她從上班的第一天起，就把細致、認真、敬業(yè)、奉獻作為自己的座右銘，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨終不悔地工作著(zhù)。
為了干好工作，她不知犧牲了多少休息時(shí)間。2016年3月，為確保社招站務(wù)員盡快入職報到，她一連2個(gè)月沒(méi)有休息，由于長(cháng)期超負荷工作，她最終病倒，為不影響工作進(jìn)度，她只能晚上去醫院輸液，工作的壓力和病痛的折磨使她連續幾天難見(jiàn)笑容，母親看到后心疼的直掉眼淚。2015年9月，公司社會(huì )招聘進(jìn)入簡(jiǎn)歷審核環(huán)節，由于報名人數眾多，審核工作連續持續多日，在此期間她的父親因腸息肉住進(jìn)了醫院，為不影響工作，她誰(shuí)都沒(méi)告訴，父親手術(shù)當天，正趕上招聘最重要的面試環(huán)節，她強忍掛念全身心投入面試當中，面試結束后才匆匆趕到醫院，看到父親虛弱的躺在病床上時(shí)她強忍的淚水頓時(shí)迸出。
人事招聘工作中，加班加點(diǎn)實(shí)屬常事，對于孔維而言，雖然沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著(zhù)一顆愛(ài)崗敬業(yè)的心、銳意進(jìn)取、無(wú)私奉獻的滿(mǎn)腔熱情和對人事招聘工作的熱愛(ài)與執著(zhù)追求，在這個(gè)富有挑戰性的崗位上一直默默奉獻著(zhù)。她常說(shuō)：“工作幾年來(lái)，雖然受了很多苦很多累，但看到公司迅速的壯大，人員到崗后在各個(gè)崗位兢兢業(yè)業(yè)，一起為鄭州地鐵發(fā)光發(fā)熱時(shí)，感到自己所做的工作很有意義，能為公司盡一份力量而青春不悔。”

鄭州市軌道交通有限公司十大杰出青年員工先進(jìn)事跡

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